7月8日上午，学校在玖兴楼会议室召开2017-2018学年度第二学期期末总结会议。校党委书记杨浩出席会议并讲话。校长庞波，党委副书记陈留生，副校长孙继才、吴其健、姚荣斌，纪委书记刘长虹及全体中层干部参加会议。会议由庞波主持。
杨浩指出，一学期以来，学校党委团结带领党员干部和全体教职员工，围绕校第二次党代会确立的各项目标任务，深入开展“活力师专、实力师专、魅力师专”主题实践活动，着力在“三个提高”（即提高核心竞争力、提高社会贡献度和提高价值认同感）上下功夫，各方面工作取得了新的成绩，推进了学校办学治校水平的新提升。主要表现在三个方面：
突出党建引领，激发改革发展新活力。一是全面从严治党，强化责任担当，激发党建活力。建立了党建工作月度例会制度，实施高校教师党支部书记“双带头人”培育工程。在全校启动开展解放思想大讨论，各党总支先后开展“高质发展当先锋、后发先至作表率”主题党日活动，继续推进“双进双促”大走访大落实活动和“阳光扶贫”工作。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，开展重点领域领导干部集体廉政谈话活动。二是深化体制改革，提升管理效能，激发机制活力。修订完善干部选拔聘任、师资队伍建设、绩效工资改革等规范性文件，新制定出台了学校《落实意识形态责任制实施办法》《首批博士研究室试点建设方案》《博士人才津贴管理办法》等近10个制度方案。三是创设特色品牌，坚持目标导向，激发师生活力。成立了习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习社，组织“新学期开学第一讲：习近平新时代中国特色社会主义思想理论课”。在“情系西部·爱洒固原”等原有优秀志愿服务项目的基础上，今年又新增了 “吟诵经典 快乐成长——关注孤儿传统文化教育志愿服务”等活动项目，逐步产生了品牌效应。
聚力内涵提升，夯实高质发展新实力。一是坚持育、引、用结合，抓住师资队伍建设这个关键。重视并落实双师型人才培养、培训，加大博士培养引进力度。面向社会公开招聘了高层次人才15名，聘请了14位校外专家来校任兼职督导员。二是坚持教、学、做结合，把牢人才培养提优这个根本。探索建立高素质应用型人才培养的新模式，加快师范专业实训室建设进度。新增3+2合作培养本科项目1项，美术教育省级品牌专业通过年度建设与验收。教师资格证面试考试通过率96.7%，师范类认证专业教师资格证笔试考试通过率均达到专业认证要求。考取硕士研究生人数占本科毕业生人数的12.84%。三是坚持产、学、研结合，突出科研社会服务这个重点。加大科研经费投入力度，加强科研基地和团队建设。新增市优秀科技服务站2个，新增省高校哲社重点项目2项、研究项目10项。上半年全校教师已发表学术论文150余篇，其中CSSCI、EI、中文核心20余篇，出版著作2部。
优化校园环境，增添均衡发展新魅力。一是积极响应创文号召，彰显人文之美。在学校醒目位置设置文明创建宣传牌，印制《文明创建应知应会手册》，制定了《美丽校园提升行动实施方案》，营造浓厚的创文氛围，着力打造文明校园示范高校。连云港市文化创意发展研究所、连云港市《镜花缘》研究会研究基地落地我校。二是完善设施保障服务，彰显平安之美。加大教育教学和实验实训设施设备投入，努力改善师生工作学习条件。对旧运动场进行塑胶跑道重新铺装，对宿舍楼进行热水供应管道安装、电路改造和空调安装，对外籍教师公寓和留学生公寓进行改造。三是推动智慧校园建设，彰显和谐之美。快速推进校园数字信息服务体系建设，加快校园基础网、无线网和一卡通的升级改造。积极实施教职员工健身、健心、健检“三健计划”。
杨浩还就做好暑期工作提出了要求。
庞波指出，各学院、各部门要认真贯彻落实本次期末总结会议精神，并充分利用假期做好基础设施、环境整治、招生宣传等工作，对照年度工作要点和工作计划，科学合理谋划下学期工作任务，积极打造特色亮点工作，不断提高学校知名度、美誉度。
